招聘流程:
填寫申請表—能力測試(筆試)—面試—擬錄用通知—體檢—錄用通知—入職培訓—簽署試用合同
填寫申請表
求職者須下載或在線填寫一份職位申請表,填好后按指定方式提交,特別說明須通過發郵件或郵寄的,可通過公開的郵箱或地址發送或郵寄。
能力測試(筆試)
這是一個書面測試,使用公司事先準備的試題,考試時間約為40-60分鐘。主要是測試應試者認知能力,專業知識等方面的內容,是篩選求職者的一個標準。
面 試
時間大約需要30-40分鐘,面試小組由公司領導或相關部門負責人組成,通常3-5人。
擬錄用通知
經過申請表審核、能力測試、初試和復試后,我們通常會在2周內決定錄用名單。公司會電話通知給本人并通知其參加體檢。
體檢
公司會在通知體檢后的1周內,集中安排擬錄用人員到指定醫院體檢。
錄用通知
公司對體檢合格者發出正式的錄用通知,并通知到公司的報到時間。
簽署試用期勞動合同
新員工正式到崗后,與公司簽定勞動合同(含試用期)。公司對新錄用的員工進行公司基本情況、企業文化以及經營理念等方面的培訓。