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 人力資源
招聘流程 招聘信息
 

招聘流程:

    填寫申請表—能力測試(筆試)面試擬錄用通知體檢錄用通知入職培訓簽署試用合同

 

    填寫申請表 
        求職者須下載或在線填寫一份職位申請表,填好后按指定方式提交,特別說明須通過發郵件或郵寄的,可通過公開的郵箱或地址發送或郵寄。

 

    能力測試(筆試
        這是一個書面測試,使用公司事先準備的試題,考試時間約為40-60分鐘。主要是測試應試者認知能力,專業知識等方面的內容,是篩選求職者的一個標準。

 

    面 試 
        時間大約需要30-40分鐘,面試小組由公司領導或相關部門負責人組成,通常3-5人。

 

    擬錄用通知 
        經過申請表審核、能力測試、初試和復試后,我們通常會在2周內決定錄用名單。公司會電話通知給本人并通知其參加體檢。

 

    體檢 
        公司會在通知體檢后的1周內,集中安排擬錄用人員到指定醫院體檢。

 

    錄用通知 
        公司對體檢合格者發出正式的錄用通知,并通知到公司的報到時間。

 

    簽署試用期勞動合同 
        新員工正式到崗后,與公司簽定勞動合同(含試用期)。公司對新錄用的員工進行公司基本情況、企業文化以及經營理念等方面的培訓。

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