招聘流程：

    填寫申請表—能力測試（筆試）—面試—擬錄用通知—體檢—錄用通知—入職培訓—簽署試用合同

 

    填寫申請表 
        求職者須下載或在線填寫一份職位申請表，填好后按指定方式提交，特別說明須通過發郵件或郵寄的，可通過公開的郵箱或地址發送或郵寄。

 

    能力測試（筆試）
        這是一個書面測試，使用公司事先準備的試題，考試時間約為40-60分鐘。主要是測試應試者認知能力，專業知識等方面的內容，是篩選求職者的一個標準。

 

    面 試 
        時間大約需要30-40分鐘，面試小組由公司領導或相關部門負責人組成，通常3-5人。

 

    擬錄用通知 
        經過申請表審核、能力測試、初試和復試后，我們通常會在2周內決定錄用名單。公司會電話通知給本人并通知其參加體檢。

 

    體檢 
        公司會在通知體檢后的1周內，集中安排擬錄用人員到指定醫院體檢。

 

    錄用通知 
        公司對體檢合格者發出正式的錄用通知，并通知到公司的報到時間。

 

    簽署試用期勞動合同 
        新員工正式到崗后，與公司簽定勞動合同（含試用期）。公司對新錄用的員工進行公司基本情況、企業文化以及經營理念等方面的培訓。